託児室付き美容室 est（エスト）
美容師（越谷店・浦和美園店・横浜磯子区栗木店）募集中
託児室付き美容室ｅｓｔが
横浜市磯子区の笹下釜利谷通りに７月２２日OPEN決定
埼玉の越谷店のスタッフが引越して、港南区に住むので近くに店を出すことにした。縁を切りたくないからね。子供を連れて出勤する美容室で働いてみませんか？すでに専任の託児スタッフは３名内定済み。子供を連れて出勤できます。７月１６日頃からOPEN準備始めてます。
ｅｓｔ(エスト)
美容師用働き方改革
頑張りすぎずに美容師を続けられる環境
ｅｓｔの求人サイトをご覧いただきありがとうございます。
このサイトをご覧いただいている方は、少なからず「ｅｓｔ」に興味があるか、就職・転職を考えている方ではないかと思います。
当店は、ワークライフバランスを重視する美容師さん、子育てをしながら美容師を続けている美容師さんが、働きやすい美容室です。
そして、店舗内に専任スタッフが在中する託児室併設の美容室です。
仕事や家事・育児に毎日忙しい女性・男性が、通いやすい美容室を目指しているので働く美容師さんにも”ゆとり”をもって働いてもらっています。
「お客様にとっては、長期間いつもいてくれるサロンスタッフは安心につながります。長く働いてもらうには、人生の大きな転機（結婚・出産）の時でも働き方を変えて（例えば正社員の方が週１～２日のパートにになる）ブランクを作ることなく続けられることが大事だと考えました。」
子育ての期間はずっと続きません。子供の手が離れたら、また正社員に戻りバリバリ稼ぐ、そんなキャリアプランがあってもいい。育休復帰率１００％４名、パートから正社員化３名の実績があり。
「復帰したいけど子供の預け先がない。」これが現実です。
ママ美容師が働きやすい・育休復帰する方歓迎の美容室はたくさんあります。
保育園・幼稚園に通うまで子供を連れて出勤、仕事に来て店舗内の託児室に子供を預けられるのはｅｓｔだけです。
是非、最後までお読みください。
Reason
ｅｓｔが働きやすい3つの理由
Reason.01
子供を連れて職場に出勤
ｅｓｔではお客様の子供と併せて、スタッフの子供たちも預かります。店舗内にあるため、子供の様子も確認しながら仕事ができます。
保育園や幼稚園に入るまでは、子連れ出勤が可能です。保活アドバイス、協力体制もあるので相談してください。
Reason.02
働くあなたの時間を無駄にしません
ｅｓｔでは、実働８時間以内を約束します。
・朝終礼がありません。
・ミーティングしません。
・遅刻早退欠勤などの連絡事項等はすべてＬＩＮＥでＯＫ。
・営業終了時間前でも予約がなければ店を早く閉めます。
子供の用事などで急に出なくてはいけない時、休まなければいけない時、すべてお互いさまでスタッフ同士が助け合います。
Reason.03
働き方を自由に変更できる
様々な人生の転機において、仕事をどうするのかは大事な部分です。
働き方を変えたいとき、変えなければいけない時、相談できるプロがいます。
オーナー佐藤は、ファイナンシャルプランナーです。
本当に、今必要なことを顧問の税理士・社会労務士と共にアドバイスします。これまでに正社員からパートへ、パートから正社員と様々なケースに対応してきました。
ｅｓｔで働くと得られる
在籍スタッフがおすすめする３つのポイント
実働の割に稼ぐことができる
拘束時間８時間。これはタイムカードの打刻時間です。
フルタイムで働いてもこれが可能です。
しかし、それに伴って収入もなければ意味がありません。
単価の取れるメニューを取り入れて、セットメニュー化しているので押しの強い営業をしなくても高単価サロンになっています。
短い時間でも売上を作れる環境があります。
フルタイムの方は平均２５万～４０万です。
パートの方には、日曜・祝日出勤手当一律１５００円支給しています。
とにかく時間の融通が利く
遅刻早退、欠勤は子育てにはつきものです。
しかし、まわりに理解を得るのが大変だったり、どう思われているのか不安なりまよね。
ｅｓｔでは、日常茶飯事なので全員が相互扶助のもとで働いています。
予約表にはお迎え、子供の歯医者、役員会議など色々入ってます。（笑）
お店での滞在時間が少ないので時間に余裕ができます。プライベートを大きく充実させることができます。自由な時間で家族サービスをしたり、自分を磨いたりできます。
自分のライフプランに合わせるので焦らない
まだ、カットのお客様に入客するのは不安がある。子育て中で練習する時間がない。今後も育休する予定があるなど。現状では、どうしようもない時、練習して新しい技術を身に着けるのはまだ数年後でもいいじゃない。今できることやろう。というのが、店の方針です。
働く時間や必要な収入は、配偶者の有無や子供の有無、自分の十数年後を見据えて、決めればいいのです。
それをサポートしていく体制が整っています。
ｅｓｔで働く美容師に向いている方
このような思いをした方は一度ｅｓｔで働いてみてください
- これまでに強制的な練習時間、ミーティングや他のスタッフのお客様が終わるまでの居残りなど、長時間にわたり店にいることに疲れた。
- 働くママ美容師やブランクから復帰する美容師を歓迎している美容室に入ったものの、実際受け入れ体制が整っていない。
- 「美容室のスタッフ同士は家族だ」みたいな考えを押し付けられて、付き合いや行事などへの参加が多く、うんざりした。
- 給料も大事だけど、まずは自分の時間を大切にしたい。
- 新しい美容室（職場）で、自分の試したいメニューや薬剤などを新参者の自分が提案するのはちょっと控えていたけど…本当は色々あるのにと思っていた。
- 店長や先輩などに「お前の為を思って言ってるんだよ」って言いながら、実のところ店の都合や自分の都合で説教してくることに嫌気がしていた。
- 美容室でもう一度働いてみたかったが、以前のようにカリキュラムで順番に技術を習得していくには、自信もないし時間がない。
- 職場の雰囲気が良いに越したことはないが、仲が良すぎるところに後から入るのは気が引ける。
実体験
スタッフの声
家の近所で働きながら、子供の早帰りや、急な用事に対応ができる。
10年のブランクを経て、美容師に復帰。今は子供に手がかかるので扶養内パート
新卒から約10年間、都内有名店でがむしゃらに勤務して、結婚出産を機に退社。
3人の子育てをしながら、次は自分の地元で地元のお客様に対応したいという気持ちでｅｓｔを選びました。先日、子供が鼻血を出したので、一旦帰らせてもらったり、職場が近いのはいいですね、。地元度合いが強いので、初めての出勤の日から、顔見知りのお母さんや、よくよく聞くと近所の方だったとか、初めて働くけど、ほっとする初めてじゃない感がいいですね。
入社した時は子供が一人、二人目を生んだ後に正社員なりました。
扶養内パートからフルタイムの正社員への転換を経験
ほぼ新卒と同程度の経験で入社しました。上の子がまだ、１歳半くらいでした。
子供を預けながら仕事ができるのが、選んだ一番です。働いていて時間の余裕があります。休みとか遅刻早退とか周りの理解もあるんですけど、お互いに融通しあう雰囲気があるし、言いやすいです。
あとは、あまりダメとは言われないので好きにやらせてもらってます。その辺もゆったりしているのかな。
オープンスタッフ。途中で結婚出産後にパートになりました。
フルタイム正社員から週４日のパートに転換を経験
オープニングスタッフとして入りました。最初は誰も結婚出産など経験している人がいなかったんですけど。次第にみんな順番に、重なるときもあって大変な時もありました（笑）元々、託児室があったので育休も早い段階で復帰して、仕事に子供連れて来てたので、いい感じで育児からも離れていられたなと思います。
ｅｓｔの１日の流れ
1
オープン準備
開店準備をします。９：００～９：３０
前日に、ある程度終わらせていますが、当日やることを分担しています。
朝礼はないので、ヘアセットをしている方もいます。
2
営業中
来店したお客様の施術をします。空いている方は、他の方のアシスタントをしたり、掃除・片付けなどをしたりしています。
3
予約・カルテ
営業中の手が空いている時は、予約チェックや予約ＬＩＮＥの返信をしています。特にＬＩＮＥの問い合わせが多いので、暇さえあれば、スマホ見ています。
また、カルテ記入・予約表も個人のスマホで把握、管理しています。
仕事中、自分のスマホをかなり見ている時間が多いです。
4
休憩
なかなか、まとまって休憩を取れる業界では、ありません。
しかし、暇で手が空いてしまえば、自分の子供とお昼ごはんを食べたり、様子見に行っておやつをあげたりする時間は、十分にあります。
5
片付け
自分が担当するお客様も終わり、手が空いたら、明日の準備と片付けをします。
もちろん時間が許される可能な時間内でやってください。
6
帰宅
予約はもう入っていない、片付け、掃除、明日の準備はもう終わっている。
でも、営業時間終了まであと１時間ある…。勤務時間終了前でも、閉店・帰宅します。
少しでも早く帰ることが重要です。
募集要項
業務内容
美容室に関わる全般
業務時間
９：３０～１７：３０
勤務形態
正社員・パート
給与
【笹釜通り店スタイリスト】正社員・パート
対象：カットをご希望するお客様に入客ができる
給与：保証給２６万円～プラス総売上７０万以上に対する歩合給（社内基準により歩合率変動あり）勤務形態により保証給変動あり
パート時給１，２５０～（実績に応じて変動あり）＋日曜・祝日手当１、５００円／日【アシスタントパートのみ】１，２００円～
【越谷店・浦和美園店スタイリスト】正社員・パート
給与：保証給２４万～プラス売上歩合７０万以上で総売上の１０％～（社内基準により歩合率変動あり）勤務形態により保証給変動あり
パート時給１，２００～（実績に応じて変動あり）＋日曜・祝日手当１、５００円／日
【共通】
仕事内容：カット・カラー（ブリーチもあり）・パーマ（矯正・デジタルパーマもあり）・髪質改善トリートメント・ヘッドスパ
交通費：月１５，０００円まで実費支給（車通勤は応相談でガソリン代一部支給）
歩合給と給与の総額は、売上に対して約３６％前後を目安に設定しています。
各種手当
雇用保険・労働保険・協会けんぽ・厚生年金
交通費（ガソリン代・自転車通勤の方にも条件に応じて支給）
早朝手当
日曜・祝日出勤手当一律１、５００円／日（パートのみ）
休日
完全週休２日制 土日隔週出勤も可
夏秋休暇、年末年始休暇、有給制度、産休育休
その他
・営業中は、ご自身のスマホの閲覧は自由です。LINE予約の応答やカルテの確認、記入などがあります。
・マツエク・パリジェンヌ・ハリウッドアイブロウ・着付・アップの習得は自由です。社内にて習得のための支援はします。
・スタッフの託児室利用は、日曜日出勤のできる方が優先となります。日曜日、長期休みの時には毎日連れて来るスタッフもいます。
・浦和美園店は、今後スタッフ用駐車場の利用料一部負担（予定）
ご応募・相談はこちらから
いかかがでしょうか？
もし、気になるようであれば、下記、ＬＩＮＥの友達追加から登録して、お問い合わせください。
応答メッセージが出ます。ＬＩＮＥの内容に沿って、ご連絡ください。
気になることがあれば、ＬＩＮＥにて直接お答えします。
よくあるご質問
Q&A
Q
美容師を辞めてからブランクがありますが、不安があります。大丈夫でしょうか？
A
これまでブランクのある方が、慣らしながら仕事を始めています。
美容師も久しぶりなら、仕事自体も久しぶりのスタッフもいました。まずは、できることから始めていきましょう。営業中にシャンプーの確認や一緒にカラーと塗布などします。元々できていたことは体が覚えています。
練習が必要なことは、時間を空けてできる時間を作ってサポートしていきます。
急がせたりはしないので、自分のペースで進めてください。
Q
子供を連れて出勤とは、どのような感じでしょうか？
A
生後２ヶ月くらいから来ていた子もいましたが、幼稚園や保育園に入るまで、一緒に通勤してください。勤務時間も最初に取り決めますが、いろいろな事情で変わるときはその都度変えていきます。（上の子の幼稚園バスのルートが変わって迎えが早くなるなど）また、パート勤務の方は、予約やお客様の人数などで先に帰れるようにしたり、急遽お休みにすることもあります。なるべくお子さんといる時間も確保したいので、暇なときに無理に長時間いる必要がないと考えています。この考え方は、正社員の方も同じです。
文章では伝えきれないぐらい、様々な事例や実態があります。
Q
急なお休みが必要なときはどうすればいいですか？
A
お子さんの熱や体調不良など、急に起こります。もうそんなもんですよね。
基本、お店のＬＩＮＥに連絡を入れてください。お客様の予約が入っている場合は、他の方にお願いするか、お客様にＬＩＮＥで連絡して予約の変更をお願いします。
誰もが経験しているので、お互い様です。
予約表もご自身のスマホで管理できるので、いつもより遅く出勤する・早く退勤する予定などもそちらに入れてくだされば、店全体で把握することができます。
ｅｓｔで働くために約束してほしいこと
スキルアップは自分の責任です
ｅｓｔは、ママ美容師がほとんどです。
練習や講習などの時間は、なかなか取れません。それでも、お客様には、新しい情報・技術を提供するためには、自分自身で学んでもらうしかありません。
アンテナを高くして、新しいことにも積極的にチャレンジしてください。
時間の都合さえ合えば、一人からでも講習会を開くことはできます。
ルールを守る
簡単なことです。
もう社会経験を積んだ大人の集まりです。
◎店内で陰口、悪口を言わない。
言いたいことは、ちゃんと伝えましょう。
◎人の為の仕事をしましょう。
あなたのしたことが誰かの為にも、負担にもなっています。
◎みんなで気持ちよく働きましょう。
結局は、これです。お互い様ですから、助けたり助けられたり。
自分らしさを最大限にだす！
・やっと戻れた美容師の仕事。
・時間に追われて必死にやっていた美容師の仕事。
・会社（店）の方針でやらされていた美容師の仕事。
一旦、すべてリセットして、目の前のお客様に向き合ってください。
あなたが目指す理想の美容師像をお客様に実践してください。
お問い合わせはこちら
さて、もしｅｓｔが気になるようであれば、下記ＬＩＮＥの友達登録をして「ｅｓｔ求人問い合わせ窓口」から質問をください。
ＬＩＮＥによる問い合わせだけでも構いません。
（ガイダンスだと見学か面接を選ぶようになっていますが、本当にＬＩＮＥで質問だけの方もいます。）
サイトだけでは伝えきれないことがたくさんあります。
最後に
「美容師として豊かな生活を送りませんか。」
ここで言いう”豊か”とは収入だけではなく、時間の使い方も含まれます。
ワークライフバランスを改善すること、QOL（Quality of Life）を高めることが、幸福感につながるといわれています。
美容師という好きなことを仕事にしている、あなたにとって今必要なことはなんですか？不要なことはなんですか？
それを見直す時がきているかもしれません。
ｅｓｔは、すべてを与えてあげらるわけでも、叶えてあげられるわけでまりません。
ｅｓｔで与えられるのは、「頑張りすぎずに長く美容師として働き続けられる環境です。」
これまでの美容室では、働くことが難しかった方、今までの美容師の経験を無駄にしたくない方が、安心して働ける環境を用意して、ｅｓｔはあなたをお待ちしております。
店舗所在地
【ｅｓｔ】エスト
埼玉県越谷市赤山町３－１－４
０４８－９４０－７５６７
【ｅｓｔ ｃａｌｌａ】エストカラー
埼玉県さいたま市岩槻区美園東２－１５－１４
０４８－８１２－８３６５
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